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南通市通州區(qū)區(qū)屬國有企業(yè)所屬子公司公開招聘工作人員簡章
2024-07-31
南通市通州區(qū)區(qū)屬國有企業(yè)所屬子公司因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，向社會公開招聘41名工作人員（含5名勞務(wù)派遣人員），其中：南通市鑫匯控股集團(tuán)有限公司（以下簡稱：鑫匯集團(tuán)）招聘工作人員9名，南通圓宏控股集團(tuán)有限公司（以下簡稱：圓宏集團(tuán)）招聘工作人員11名（含2名勞務(wù)派遣人員），南通融通控股集團(tuán)有限公司（以下簡稱：融通集團(tuán)）招聘工作人員12名（含3名勞務(wù)派遣人員），南通眾鑫科創(chuàng)人才集團(tuán)有限公司（以下簡稱：眾鑫集團(tuán)）招聘工作人員9名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下： 一、報(bào)名條件 （一）具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利，遵守憲法和法律，有良好的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)和職業(yè)操守。 （二）具有較高的個(gè)人綜合素質(zhì)和較強(qiáng)的協(xié)調(diào)處理能力、有良好的紀(jì)律性及敬業(yè)精神。 （三）具有良好的心理素質(zhì)，身體健康，能正常履行崗位職責(zé)。 （四）具備擬報(bào)考崗位所需的相關(guān)資格條件。招聘崗位條件中有工作經(jīng)歷要求的，是指截至2024年7月31日的累計(jì)工作經(jīng)歷（按月計(jì)算）。 二、招聘崗位及相關(guān)說明 （一）具體招聘崗位、專業(yè)要求及相關(guān)資格條件見《南通市鑫匯控股集團(tuán)所屬子公司公開招聘工作人員崗位簡介表》（附件1）、《南通圓宏控股集團(tuán)所屬子公司公開招聘工作人員崗位簡介表》（附件2）、《南通融通控股集團(tuán)所屬子公司公開招聘工作人員崗位簡介表》（附件3）《南通眾鑫科創(chuàng)人才集團(tuán)有限公司及所屬企業(yè)公開招聘工作人員崗位簡介表》（附件4）。 （二）報(bào)名資格條件中的“應(yīng)屆畢業(yè)生”。應(yīng)符合以下條件之一： 1.在2024年畢業(yè)并已取得學(xué)歷（學(xué)位）證書，且現(xiàn)無工作單位的人員； 2.在2023年普通高校畢業(yè)，仍未落實(shí)工作單位，其檔案關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門（畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心）、人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的，以及國（境）外同期畢業(yè)且已完成學(xué)歷認(rèn)證但仍未落實(shí)工作單位的人員。 （三）報(bào)考崗位中涉及專業(yè)要求的，參照《江蘇省2024年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》。 （四）有下列情形之一的，不得報(bào)名應(yīng)聘： 1.現(xiàn)役軍人或國民教育序列普通高校在讀非2024屆畢業(yè)生； 2.尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，涉及國家和省的政策規(guī)定不得應(yīng)聘到國有企業(yè)有關(guān)崗位的人員； 3. 國（境）外留學(xué)畢業(yè)但截至報(bào)名前未取得教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》的。 （五）鑫匯集團(tuán)0102崗人員入職一年內(nèi)需取得電工證，否則將予以解聘。 三、報(bào)名與資格初審 （一） 報(bào)名時(shí)間：自公告公布之日起至2024年8月14日11:30。 （二）報(bào)名方式與要求：報(bào)名采用發(fā)送郵件方式提交材料。應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)須提交下列材料： 1.《南通市通州區(qū)區(qū)屬國有企業(yè)所屬子公司公開招聘工作人員報(bào)名表》（附件5）； 2.本人身份證、學(xué)歷及學(xué)位證書、《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》（從學(xué)信網(wǎng)打?。┗蚪逃苛魧W(xué)服務(wù)中心《國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》、職稱證書、執(zhí)業(yè)資格證書及崗位要求的其他材料； 3.報(bào)考崗位有工作經(jīng)歷年限要求的，提供相關(guān)證明材料（當(dāng)?shù)乩U納社保清單、單位出具的工作經(jīng)歷證明等）； 4.其他。如獎(jiǎng)勵(lì)證書、個(gè)人業(yè)績成果或與崗位相關(guān)的證明個(gè)人專業(yè)素養(yǎng)的材料。 應(yīng)聘人員將上述報(bào)名材料以電子文檔形式打包發(fā)送郵件至對應(yīng)報(bào)考集團(tuán)：xhkg_HR@163.com（鑫匯集團(tuán)）、ntyhkgjt@163.com（圓宏集團(tuán)）、ntrtkgjt@163.com（融通集團(tuán)）、tzkcrc@163.com （眾鑫集團(tuán)）（郵件標(biāo)題為報(bào)考單位-報(bào)考崗位序號-本人姓名，例：鑫匯集團(tuán)-0102-張三）。每個(gè)應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名，報(bào)名必須使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證，并與考場使用的身份證一致。 經(jīng)資格初審不符合的，將予以電話反饋。未接到反饋通知的，即審查通過，參加下一步考評。 合同制人員通過資格初審人數(shù)與崗位招聘人數(shù)達(dá)到3:1比例方可開展考評；勞務(wù)派遣人員通過資格初審人數(shù)與崗位招聘人數(shù)達(dá)到2:1比例方可開展考評；達(dá)不到開考比例相應(yīng)核減此崗位的招聘人數(shù)，直至取消該招聘崗位。核減或取消崗位情況在南通市通州區(qū)人民政府網(wǎng)、通州人力資源網(wǎng)公告。報(bào)考達(dá)不到開考比例崗位的應(yīng)聘人員，由招聘單位負(fù)責(zé)通知有關(guān)考生，符合其他招聘崗位條件的，可改報(bào)其他崗位。改報(bào)名時(shí)間：2024年8月14日13:30-17:30。 四、考評辦法 根據(jù)不同的崗位特點(diǎn)，采用不同的考評方式，其中： （一）一般崗位（除序號0104、0401、0408以外的崗位）?？荚u包括筆試、綜合素質(zhì)評價(jià)、面試三個(gè)部分，分別按照4：3：3的權(quán)重折算總成績。即總成績=筆試成績×40%+綜合素質(zhì)評價(jià)成績×30%+面試成績×30%。考評計(jì)算結(jié)果精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。 1.筆試 筆試為全程封閉考試，考試期間不得提前交卷、退場。 （1）筆試內(nèi)容：招聘崗位相關(guān)的專業(yè)知識以及綜合基礎(chǔ)知識。考試不指定大綱和教材。 （2）筆試時(shí)間和地點(diǎn)：以各集團(tuán)電話或者短信通知為準(zhǔn)?？忌鷶y帶身份證于考試當(dāng)天至指定考場領(lǐng)取準(zhǔn)考證參加考試。 （3）筆試成績總分為100分，合格線為60分，如遇整體分值低于60分等特殊情況，由招聘工作小組研究確定筆試合格分?jǐn)?shù)線。 2.資格復(fù)審 （1）資格復(fù)審對象：在筆試合格人員中，按照筆試成績，從高分到低分，按崗位招聘人數(shù)5倍比例確定進(jìn)入綜合素質(zhì)評價(jià)人選（末位同分的，一并進(jìn)入綜合素質(zhì)評價(jià)），不足5倍的，按實(shí)確定。 （2）資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)以通知為準(zhǔn)。 （3）參加現(xiàn)場資格復(fù)審人員須攜帶以下材料： 所有網(wǎng)絡(luò)報(bào)名材料原件及復(fù)印件、二寸近期正面免冠照片2張。不具備報(bào)考資格、材料不全或材料信息不實(shí)影響資格復(fù)審結(jié)果的，取消綜合素質(zhì)評價(jià)資格。 3.綜合素質(zhì)評價(jià) （1）綜合素質(zhì)評價(jià)對象：資格復(fù)審合格人員。 （2）綜合素質(zhì)評價(jià)內(nèi)容：綜合素質(zhì)評價(jià)總分為100分，通過適崗評價(jià)和面談等方式，結(jié)合考生報(bào)名材料中的學(xué)習(xí)經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、個(gè)人業(yè)績成果、專業(yè)素養(yǎng)以及現(xiàn)場面談情況，進(jìn)行量化綜合評價(jià)。適崗評價(jià)根據(jù)考生提供的材料進(jìn)行打分，如因材料提供不齊全而失分的，由本人自行負(fù)責(zé)。 （3）綜合素質(zhì)評價(jià)時(shí)間、地點(diǎn)以通知為準(zhǔn)。 4.面試 （1）面試對象：將筆試、綜合素質(zhì)評價(jià)成績按規(guī)定比例進(jìn)行折算，從高分到低分，按崗位招聘人數(shù)3倍比例確定進(jìn)入面試人選（末位同分的，一并進(jìn)入面試），不足3倍的，按實(shí)確定。 （2）面試形式。面試形式為結(jié)構(gòu)化面試，面試總分為100分，合格線為60分，成績當(dāng)場通知考生。 （3）面試時(shí)間、地點(diǎn)以通知為準(zhǔn)。 （二）鑫匯集團(tuán)0104崗。報(bào)考該崗位人員考評包括技能測試、綜合素質(zhì)評價(jià)兩部分，按照7：3的權(quán)重折算總成績。即總成績=專業(yè)技能測試成績×70%+綜合素質(zhì)評價(jià)成績×30%?？荚u計(jì)算結(jié)果精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。 1.技能測試 （1）技能測試主要考察考生的實(shí)踐動手能力和職業(yè)技能水平。技能測試成績總分為100分，技能測試合格線為60分。 （2）技能測試時(shí)間和地點(diǎn)：考生按準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)，并攜帶準(zhǔn)考證和身份證參加技能測試。 2.資格復(fù)審 （1）資格復(fù)審對象：在技能測試合格人員中，按照技能測試成績，從高分到低分，按崗位招聘人數(shù)5倍比例確定進(jìn)入綜合素質(zhì)評價(jià)人選（末位同分的，一并進(jìn)入綜合素質(zhì)評價(jià)），不足5倍的，按實(shí)確定。 （2）資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)以通知為準(zhǔn)。 （3）參加現(xiàn)場資格復(fù)審人員須攜帶以下材料： 所有網(wǎng)絡(luò)報(bào)名材料原件及復(fù)印件、二寸近期正面免冠照片2張。不具備報(bào)考資格、材料不全或材料信息不實(shí)影響資格復(fù)審結(jié)果的，取消綜合素質(zhì)評價(jià)資格。 3.綜合素質(zhì)評價(jià) （1）綜合素質(zhì)評價(jià)對象：資格復(fù)審合格人員。 （2）綜合素質(zhì)評價(jià)內(nèi)容：綜合素質(zhì)評價(jià)總分為100分，通過適崗評價(jià)和面談等方式，結(jié)合考生報(bào)名材料中的學(xué)習(xí)經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、個(gè)人業(yè)績成果、專業(yè)素養(yǎng)以及現(xiàn)場面談情況，進(jìn)行量化綜合評價(jià)。適崗評價(jià)根據(jù)考生提供的材料進(jìn)行打分，如因材料提供不齊全而失分的，由本人自行負(fù)責(zé)。 （3）綜合素質(zhì)評價(jià)時(shí)間、地點(diǎn)以通知為準(zhǔn)。 （三）眾鑫集團(tuán)0401、0408崗。報(bào)考該崗位人員考評包括綜合素質(zhì)評價(jià)、面試兩個(gè)部分，按照5:5的權(quán)重折算總成績。即總成績=綜合素質(zhì)評價(jià)成績×50%+面試成績×50%。考評計(jì)算結(jié)果精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。主要側(cè)重于其工作學(xué)習(xí)經(jīng)歷、管理經(jīng)驗(yàn)與能力、工作業(yè)績、專業(yè)素養(yǎng)等方面的能力和水平。 1.資格復(fù)審 （1）資格復(fù)審對象：通過資格初審人員。 （2）資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)以通知為準(zhǔn)。 （3）參加現(xiàn)場資格復(fù)審人員須攜帶以下材料： 所有網(wǎng)絡(luò)報(bào)名材料原件及復(fù)印件、二寸近期正面免冠照片2張。不具備報(bào)考資格、材料不全或材料信息不實(shí)影響資格復(fù)審結(jié)果的，取消綜合素質(zhì)評價(jià)資格。 2.綜合素質(zhì)評價(jià) （1）綜合素質(zhì)評價(jià)對象：資格復(fù)審合格人員。 （2）綜合素質(zhì)評價(jià)內(nèi)容：綜合素質(zhì)評價(jià)總分為100分，合格線為70分，通過適崗評價(jià)和面談等方式，結(jié)合考生報(bào)名材料中的學(xué)習(xí)經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、個(gè)人業(yè)績成果、專業(yè)素養(yǎng)以及現(xiàn)場面談情況，進(jìn)行量化綜合評價(jià)。適崗評價(jià)根據(jù)考生提供的材料進(jìn)行打分，如因材料提供不齊全而失分的，由本人自行負(fù)責(zé)。 （3）綜合素質(zhì)評價(jià)時(shí)間、地點(diǎn)以通知為準(zhǔn)。 3.面試 （1）面試對象：在綜合素質(zhì)評價(jià)合格人員中，從高分到低分，按崗位招聘人數(shù)3倍比例確定進(jìn)入面試人選（末位同分的，一并進(jìn)入面試），不足3倍的，按實(shí)確定。 （2）面試形式。面試形式為結(jié)構(gòu)化面試，面試總分為100分，合格線為60分，成績當(dāng)場通知考生。 （3）面試時(shí)間、地點(diǎn)以通知為準(zhǔn)。 五、體檢、考察 （一）體檢。在面試合格人員中，根據(jù)考評計(jì)算結(jié)果，按崗位擬錄用人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員（總成績相同時(shí)，取面試成績高者；鑫匯集團(tuán)0104崗總成績相同時(shí)，取技能測試成績高者，下同），考評總成績及體檢人員名單在南通市通州區(qū)人民政府網(wǎng)、通州人力資源網(wǎng)公告。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。 （二）考察。體檢合格人員進(jìn)入考察?？疾旃ぷ鲄⒄铡豆珓?wù)員錄用考察辦法（試行）》執(zhí)行。考察側(cè)重于思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等。 六、公示和聘用 （一）公示。經(jīng)體檢和考察合格的擬錄用人員在南通市通州區(qū)人民政府網(wǎng)、通州人力資源網(wǎng)公示，公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日。 （二）聘用。公示沒有問題或反映問題不影響錄用的擬錄用人員，辦理錄用相關(guān)手續(xù)。眾鑫集團(tuán)0401、0408崗位試用期6個(gè)月，其余崗位試用期3個(gè)月，試用期結(jié)束后由各區(qū)屬企業(yè)分別組織考評，綜合考評合格的，予以正式錄用；不合格的，取消錄用資格。擬錄用人員與原工作單位簽有勞動合同或聘用合同的，由本人按有關(guān)規(guī)定自行辦理離職，應(yīng)在招聘單位通知報(bào)到后一個(gè)月內(nèi)攜帶解除關(guān)系證明到招聘單位報(bào)到，逾期視同自動放棄聘用資格。因下列情形導(dǎo)致擬招聘崗位出現(xiàn)空缺的，根據(jù)工作需要研究確定是否按照考生的總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。 1.擬錄用人員體檢或考察不符合要求的； 2.擬錄用人員公示的結(jié)果影響錄用的； 3.擬錄用人員明確放棄錄用的； 4.其他導(dǎo)致擬聘崗位空缺的情形。 七、人才儲備 本次招聘除鑫匯集團(tuán)0104崗位、圓宏集團(tuán)0204、0206崗位，融通集團(tuán)0306、0309崗位以外，其他崗位建立人才儲備機(jī)制，對報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)達(dá)到5:1以上的崗位，在招聘落選人員中從高分到低分，按與招聘計(jì)劃數(shù)2:1的比例儲備人才納入人才儲備庫，儲備對象總成績須與擬聘用人員成績接近，分?jǐn)?shù)線最終由招聘小組研究確定。儲備人才有效期一年，一年內(nèi)相關(guān)崗位空缺時(shí)，經(jīng)研究，可從人才儲備庫中按從高分到低分順序補(bǔ)充錄用。 八、咨詢電話 報(bào)名有關(guān)事項(xiàng)及相關(guān)政策咨詢電話：0513-86121671（鑫匯集團(tuán)）、0513-86129183（圓宏集團(tuán)）、0513-86518089（融通集團(tuán)）、0513-86681009（眾鑫集團(tuán)）。 九、紀(jì)律監(jiān)督 應(yīng)聘人員應(yīng)確保報(bào)名資料真實(shí)有效，如有虛假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消相關(guān)人員應(yīng)聘資格。國有企業(yè)公開招聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，嚴(yán)格秉公辦事，全程接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門的監(jiān)督。為方便群眾和社會監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，設(shè)立監(jiān)督舉報(bào)電話：0513-68356607（鑫匯集團(tuán)）、0513-86129187（圓宏集團(tuán)）、0513- 86109189（融通集團(tuán)）、0513-86125999（眾鑫集團(tuán)）。 十、其他 本公告由鑫匯集團(tuán)、圓宏集團(tuán)、融通集團(tuán)、眾鑫集團(tuán)負(fù)責(zé)解釋。
南通市鑫匯控股集團(tuán)有限公司 南通圓宏控股集團(tuán)有限公司 南通融通控股集團(tuán)有限公司 南通眾鑫科創(chuàng)人才集團(tuán)有限公司 2024年7月31日 |
